JUG Abbruch GmbH

Unternehmensgründung:
Jug Abbruch wurde 2016 vom Inhaber und Geschäftsführer Daniel Jug zusammen mit seiner Frau Aleksandra Jug gegründet.

Mitarbeiterzahl:
Das Familienunternehmen arbeitet mit 20 Handverlesenen top ausgebildeten Mitarbeitern.
Geschäftsleiter Herr Wilhelm, Bauleiter Marijo Ilic, Senior Verarbeiter Davit Papiashvili sind Garanten für kurze Kommunikationswege.

Einzugsgebiet Kunden/-innen oder Gäste:
Der Service der JUG Abbruch wird im gesamten Großraum Münchens und aller umliegenden Landkreise und Städte genutzt.

Leistungen, Produkte und/oder Spezialisierung:
Bei einem Abbruch darf man die Faktoren Zeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit nie außer Acht lassen. Des Weiteren ist Abbruch nicht gleich Abbruch: Um zu wissen, was auf Sie zukommt, steht für das Jug-Team immer zuerst ein Besichtigungstermin des Objekts an. Hierbei wird auf folgende Bereiche geachtet:
- Ver- und Entsorgungswege
- Besonderheiten in der Gebäudestruktur (Denkmalschutz oder Bausubstanz)
- Umfeldanalyse (etwaige Ruhebeschränkungen etc.)

Innen- oder Teilabbrüche sowie Entkernungen eines Gebäudes werden zudem per Hand oder mit kleinformatigen Spezialbaggern und -maschinen durchgeführt. Spezialabbrüche für beispielsweise denkmalgeschützte Bauten erfolgen mit einem Abriss von unten nach oben durch einen Mikrobagger. Auch Kaminabbrüche durch die zunehmende Eliminierung der Ölheizungen sowie Dachabbrüche, um Aus- oder Umbauten in die Höhe zu ermöglichen, werden durchgeführt.

Erfolgsfaktoren:
Daniel Jug und seine Kollegen/-innen sind die richtige Adresse, wenn Sie über Abbrucharbeiten nachdenken. Das Erfolgsrezept des Unternehmens liegt in der tollen Teamarbeit und der großen Erfahrung in der Branche. Hier können Sie sich einer reibungslosen wie fachmännischen Abwicklung Ihres gewünschten Bauprojekts gewiss sein und mit dem Einsatz des eigenen Fuhrparks, der über moderne Maschinen mit bis zu 3,5 t verfügt, kann schnell und effizient vorgegangen werden.

Erwähnenswertes:
Im Team von Projektleiter Marijo Ilic besitzen 3 Mitarbeiter/-innen eine Asbest-Zertifizierung. Dementsprechend liegt keine Limitierung auf nur einen Auftrag vor und lange Wartezeiten in der Bauphase können vermieden werden. Zudem sind 4 der ausgewählten Arbeitskräfte ausgebildete Kranführer, was einen enormen Zeit- und Kostenvorteil für jede Baustellenplanung bedeutet.

Zahlungsarten:
alle

Das Familien geführte Unternehmen bietet neben übertariflicher Bezahlung 30 Tage Urlaub, eine firmenfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge die zum Rentenalter als Einmalzahlung ausgezahlt wird. Es gibt intern hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter, sowie die Möglichkeit den Führerschein für Bagger, Kran und LKW zu bekommen. Auch Weiterbildung wird bei JUG Abbruch großgeschrieben. Letztendlich überzeugt ein unbefristeter Arbeitsvertrag und bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz