J&S Gartengestaltung

Unternehmensgründung:
Seit seiner Gründung im Jahr 2019 hat sich das Unternehmen Jäckel & Scheurenberg in der Garten- und Landschaftsbaubranche als eine feste Größe etabliert. Was als ehrgeiziges Projekt der beiden Gründer Christian Jäckel und Matthias Scheurenberg begann, hat sich zu einem florierenden Unternehmen und Erfolgsmodell entwickelt, das heute nicht mehr aus Tönisvorst und Umgebung wegzudenken ist.

Mitarbeiterzahl:
Der Erfolg des Unternehmens ist auch dem starken Team zu verdanken. Jäckel & Scheurenberg beschäftigt neun Vollzeitmitarbeiter:innen, die allesamt eine sehr gute Ausbildung genossen haben. Das Team setzt sich aus Agrarwirt:innen, Techniker:innen und Garten- und Landschaftsbauer:innen zusammen, die mit viel Herz, Hand und Verstand arbeiten. Die Inhaber legen großen Wert darauf, ihre Fachkräfte selbst heranzuziehen und das hohe Niveau durch kontinuierliche Weiterbildung zu halten.

Kundeneinzugsgebiet:
Besonders in den Einzugsgebieten von Meerbusch, Mönchengladbach, Düsseldorf und Schwalmtal erfreut sich das Unternehmen einer stetig wachsenden Kundschaft. Sogar Kund:innen von der Ostsee zählen mittlerweile zu den treuen Stammkund:innen.

Leistungen, Produkte und/oder Spezialisierung:
Christian Jäckel und Matthias Scheurenberg kennen sich bereits seit ihrer Ausbildung und haben gemeinsam das Studium im Bereich Garten- und Landschaftsbau abgeschlossen. Schon damals träumten beide davon, ihre eigenen Ideen und Projekte umzusetzen. Die Gründung von Jäckel & Scheurenberg war für sie der logische nächste Schritt. Mit dem klaren Ziel vor Augen, für ihre Kund:innen Gärten zu schaffen, die nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch ansprechend sind, legten sie den Grundstein für ihr erfolgreiches Unternehmen.

Das Team fokussiert sich auf maßgeschneiderte Gartengestaltung. Egal, ob es sich um die Umgestaltung bestehender Gärten, die Pflege von Grünanlagen oder die Planung und Umsetzung von Projekten bei Neubauten handelt – Jäckel & Scheurenberg bietet Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse der Kund:innen zugeschnitten sind. Besonders im Bereich des Poolbaus hat sich das Unternehmen einen Namen gemacht. Eine eigens dafür aufgestellte Kolonne sorgt dafür, dass selbst die anspruchsvollsten Kundenwünsche kompetent umgesetzt werden.

Eines der Alleinstellungsmerkmale ist das Verlegen von hochwertigem Kunstrasen. Gerade in Bereichen, in denen üppiges Grün gewünscht ist, Unkraut jedoch keine Chance haben soll, bietet dieser Kunstrasen die perfekte Lösung. Mit höchster Präzision und den besten Materialien wird hier gearbeitet, was die hohe Zufriedenheit der Kund:innen erklärt.

Qualität steht bei Jäckel & Scheurenberg an oberster Stelle. Dies zeigt sich nicht nur in der handwerklichen Arbeit, sondern auch in der Auswahl der verwendeten Materialien. Bei Pflanzen setzen die Inhaber ausschließlich auf hochwertige Baumschulqualität. Diese garantiert, dass die Grünanlagen nicht nur schön, sondern auch langlebig sind.

Um in Zukunft noch mehr Projekte realisieren zu können, planen die Inhaber, ihr Team auf 15 bis 20 Mitarbeiter:innen zu erweitern. Als Arbeitgeber haben sie sich bereits bewährt: Ein gutes Betriebsklima, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents sind nur einige der Benefits, die das Unternehmen seinen Mitarbeiter:innen bietet. Verstärkungen werden zudem stets in Absprache mit dem gesamten Team ausgewählt, um sicherzustellen, dass die Chemie stimmt und die Profis harmonisch zusammenarbeiten.

Erfolgsfaktoren:
Das Unternehmen bietet hochwertige und langlebige Ausführungen an, bei denen es kundenseitig wichtig ist, nicht Äpfel mit Birnen zu vergleichen. Die Profis von Jäckel & Scheurenberg beraten Sie präzise und umfassend, um bereits in der Angebotsphase für volle Klarheit zu sorgen. Sollte J&S in manchen Fällen teurer erscheinen als andere Anbieter, liegt das an der hohen Qualität und den durchdachten Lösungen, die die Profis bieten. Deshalb ist es ratsam, nachzufragen, Referenzen einzuholen und sich das Angebot noch einmal genau erklären zu lassen.

Der Betrieb zeichnet sich zudem durch hohe Kompetenz, Flexibilität, schnelle Reaktionsfähigkeit und transparente Angebots- und Rechnungsstellung aus, um Kundenwünsche effizient und zielgerichtet zu erfüllen. Die Inhaber kombinieren eine klare Übersicht über alle Abläufe mit kontinuierlicher Investition in moderne Technologien und Werkzeuge. Zudem fördern sie eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und offene Kommunikation im Vordergrund stehen, um die Qualität und Effizienz auf höchstem Niveau zu halten.

Erwähnenswertes:
Auch digital ist das Unternehmen Jäckel & Scheurenberg aktiv. Über Social-Media-Plattformen wie Facebook und Instagram teilen die Expert:innen regelmäßig humorvolle Einblicke in ihre Arbeit und dokumentieren ihre Projekte. Diese Präsenz hat dem Unternehmen geholfen, einen beachtlichen Bekanntheitsgrad zu erlangen.

Zahlungsarten:
- nach Rechnungslegung
- gegebenenfalls Anzahlungsrechnungen

Das Unternehmen Jäckel & Scheurenberg Gartengestaltung hat sich seit seiner Gründung im Jahr 2019 als zuverlässiger und qualitätsorientierter Garten- und Landschaftsbaubetrieb etabliert. Aktuell beschäftigt das Unternehmen neun Vollzeitmitarbeiter:innen, die allesamt über eine sehr gute Ausbildung verfügen, darunter Agrarwirt:innen, Techniker:innen sowie Garten- und Landschaftsbauer:innen.

Die Inhaber Christian Jäckel und Matthias Scheurenberg legen großen Wert darauf, die Kompetenz ihres Teams kontinuierlich auf einem hohen Niveau zu halten, und scheuen keine Mühen, um ihren Mitarbeiter:innen die besten Arbeitsbedingungen zu bieten. Dies zeigt sich in den regelmäßigen Investitionen in Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, die der Belegschaft zugutekommen. Vom Erwerb spezifischer Führerscheine, die für ihre Arbeit notwendig sind, bis hin zu Gutachterlehrgängen stellt das Unternehmen sicher, dass sein Team bestens ausgerüstet ist, um den Herausforderungen der Branche gerecht zu werden.

Darüber hinaus investiert das Unternehmen kontinuierlich in neueste Werkzeuge und Technologien. Die Mitarbeiter:innen können dadurch ihre Arbeit effizienter und mit höchster Präzision ausführen, was sowohl der Qualität der Projekte als auch der Kundenzufriedenheit zugutekommt.

Teambuilding spielt ebenfalls eine entscheidende Rolle in der Unternehmenskultur. Durch regelmäßige Teambesprechungen und eine offene Kommunikation wird ein gutes Betriebsklima gefördert. Auch bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen wird darauf geachtet, dass sie gut ins Team passen, was durch Vorstellungsgespräche im Beisein des gesamten Teams gewährleistet wird. Das Unternehmen Jäckel & Scheurenberg plant, das Team auf 15 bis 20 Mitarbeiter:innen zu erweitern, um auch weiterhin den hohen Ansprüchen der Kund:innen gerecht zu werden und erfolgreich zu bleiben.